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彩弹射击培训课程
   2011-10-20 14:24:23  发布者:北京奥林    复制   复制到我的资料库

目的:也许是商场,也许是考场,人们常常感叹它们宛如战场。但又有几个人体验过战场的滋味,失败是痛苦的,但尝试失败未必是一件坏事,人们可以从中学会忍受,学会思考。与其在商场或考场中遭遇失败,不如在Paintball运动中培养坦然面对失败和逆境中崛起的潜质。在彩弹对抗射击中,每一个人都有可能瞬间成为“被俘者”和“战败者”。但这种失败却可以教会你许多许多……将失败化入游戏中,将成功溶进生活里,这就是Paintball运动的意义所在。

要求:分成“红”、“蓝”两队的参赛队员切实掌握彩弹射击的基本战术、射击要领、听从指挥、遵守规则,体会“领导艺术”、“信息反馈”和“团队精神”的培训要点。

第一节:领导和领导艺术

1、培训教程:1)领导的产生:任命、自荐、选举、抽签。(军不可一日无帅。)

2)领导的作用:决策、合力、协调、应变。(千军易得,一将难求)

3)领导的艺术:成败、效率。(强将手下无弱兵)

2、培训方式:彩弹射击(Paintball)

3、培训操作:分成“红”、“蓝”两队,各队产生队长一名(指挥员)。每个队员30发彩弹。

4、活动分享:自我总结,教官点评,讲师分析。

 

第二节:计划和反馈

1、培训教程:1)计划(决策帷屋,决胜千里)

2)应变(将在外,军令不授)

3)信息(知己知彼,百战不殆)  

2、培训方式:彩弹射击(Paintball)

3、培训操作:分成“红”、“蓝”两队,各队调整或不调整队长。每个队员30发彩弹。

4、活动分享:自我总结,教官点评,讲师分析。

 

第三节:团队和团队精神

1、培训教程:1)团队(万夫一力,天下无敌)

2)团队核心:共同目标。

3)团队精神(上下同欲者胜)

2、培训方式:彩弹射击(Paintball)

3、培训操作:分成“红”、“蓝”两队,各队调整或不调整队长。每个队员40发彩弹。

4、活动分享:自我总结,教官点评,讲师分析。

 

 

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