【本期专稿】
（编者语：2016年5月下旬至7月初，我校组织专家团队赴柳州“送培训上门”，极大方便了“村事、家事缠身，不便外出学习的”的村级妇女骨干。这些来自农村最基层的村级妇女骨干（村妇代会主任），以往没有机会接受相关培训，仅仅凭着自己的经验和人缘开展工作，随意性强，缺乏科学性。我校与柳州市妇联合作举办的为期40天的培训班，分十批次培训了柳州各乡镇村级妇女骨干1157名，极大提升了这些妇女人才的参政意识和工作水准。下面刊载的四篇文章是此次培训结束时，柳州市副市长崔惠柳在结业仪式上的讲话、中国人民大学农业与农村发展学院程漱兰教授文章、柳州市妇联主席卫东在结业仪式上的主持词和柳州市妇联的总结文稿）
在柳州市乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”
女干部培训班结业仪式上的讲话
广西柳州市副市长、市妇儿工委主任崔惠柳
2016年7月9日
亲爱的罗校长、丁老师，同志们、姐妹们：
大家下午好！
我市市、县区两级妇联与北京昌平农家女实用技能培训学校联合举办的2016年柳州市乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”女干部能力建设培训班今天就要结束了。在45天的时间里，农家女学校和我市两级妇联共投入了80多万元，分10期对全市1200多名基层妇干进行了培训，首次实现全市乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”女干部培训100%全覆盖。这次大培训，无论是在经费投入、培训人数、培训时间，还是在培训质量、培训效果上，均创我市妇联系统历史最高记录、最好水平。在此，我代表市政府、市妇儿工委向为我们提供大力支持的北京农家女学校表示衷心的感谢！向不远万里来到柳州，为培训我市基层妇联干部的罗兆红校长、程漱兰教授、丁娟教授等老师表示崇高的敬意！向为这次大培训提供优质服务的柳江县委县政府、柳江县职业教育中心、柳江县妇联以及所有工作人员表示诚挚的问候！大家辛苦啦！
毛主席说过“妇女能顶半边天”；新时期党中央提出“要把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”；十八大以后，党中央、习近平总书记对群团工作非常重视，寄予厚望，印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，召开中央党的群团工作会议，要求“群团组织要去‘四化’、强‘三性’”。所以，对下一步的妇联工作我想提三点建议：
第一，对基层妇干来说，要学以致用、勇当先进。基层妇干是基层妇联组织的负责人，就是广大妇女群众的“娘家人”和“领头羊”，大家要大胆地把课堂上学到的知识赶快运用到今后的工作、生活中，举一反三，用它指导实践，而不要让知识留在笔记本上，锁在柜子里，白白浪费。在工作上要勇于创新，争当先进，做业务上的“聪明人”、群众身边的“贴心人”、扶贫攻坚的“带头人”，尽快成长成才。在明年基层组织换届的时候，我希望看到更多的姐妹进入村（社区）“两委”主要领导的行列中，使女性担任村（社区）“两委”主要领导的比例早日突破10%。大家有没有信心？
第二，对市、县妇联来说，要摸索经验，总结提高。这次办班，两级妇联与农家女学校紧密合作，探索出了利用公益组织、社会力量办学的成功经验。卫东主席她们做了初步统计，妇联只花了往年1.5倍的经费，却培训了往年10倍的基层妇干，这全靠农家女学校的大力支持，让我们看到党委政府所急、广大妇女所需的事，依靠公益组织、社会力量的支持，妇联组织就能办到、办好。希望你们注意收集各方面对办班的意见建议，及时归纳总结，形成调研报告，推广成功的办学经验。同时要继续加强与农家女学校为代表的公益组织、社会力量的合作，拓展基层妇干、女能人、女企业家培训的途径，为她们成长成才搭建更好、更高、更广阔的平台。
第三，对柳江县党委政府来说，要继续大力支持、加强指导。这次大培训在柳江县职教中心举办，开班和结业仪式柳江县的主要领导都亲自到场，并做了热情洋溢的致词，体现了县委县政府对妇女工作的高度重视和关心支持，让我们再一次用掌声表示感谢！在柳江办学，不仅充分利用了职校几乎闲置的设施，盘活资产、创收增效，而且解决了 农家女学校在南方鲜有设备齐全的教学基地的难题，为她们今后拓宽培训面，帮扶更多的南方贫困地区农村妇女提升技能提供了良好的后勤保障。这是双赢的好做法。希望柳江县委县政府继续予以大力支持，帮助职校完善设施、提升服务，为今后与农家女学校继续合作打下坚实的基础。柳江县是我市的农业大县，工业实力雄厚，经济领跑全市各县，希望柳江县在支持妇女工作方面也成为各县区的排头兵，明年基层换届的时候，在全市率先实现女性进村（社区）“两委”班子的比例达到、甚至突破10%。
好，最后借用农家女学校的办学理念来结束我的讲话“送你一颗果子，只能享用一次；送你一粒种子，可以受用一生。”祝各位学员都能成为农家女学校的一粒优良的种子，在自己的家乡生根发芽，结出丰硕的果实！祝愿亲爱的老师们身体健康、家庭幸福、事业辉煌！
谢谢大家！
妇联组织+社会资源，1200村级妇干集中轮训60天全覆盖
——一个西部少数民族地级市在妇联系统深化改革年的创新探索
中国人民大学农业与农村发展学院教授、博士生导师程漱兰
2016年是全国妇联系统深化改革年。广西壮族自治区柳州市妇联依托自身组织，引进社会资源，优势互补放大各自资源效能，用人均日财政培训经费49元，带动了近两倍的社会公益资金；围绕地方改革发展大局设置培训内容，请进全国妇联、教育部985高校、著名公益性培训机构的教授学者，协同市妇联领导、基层妇干培训师和本地相关行业专家授课，学员们自主参与、情景互动、实地考察；60天内全市1264名村级妇女骨干接受了5-7天的能力建设集中培训，1200多个行政村/社区全覆盖，尝到了用改革精神谋划推进工作，创新组织体制、运行机制、活动方式和工作方法的甜头。
柳州市辖4区6县，少数民族人口占比近60%，3个县属于国家和自治区的扶贫开发重点县，妇联工作面向基层、服务广大妇女群众任务繁重；提升全市1200多个行政村/社区基层妇女骨干的政策水平和服务能力，尤为迫切。但是，地处西部少数民族地区，基层村级妇女干部文化水平普遍不高，群团组织培训经费有限。柳州市妇联大胆履责、积极作为，自觉按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发〔2015〕4号）要求，将眼光转向“两新”组织，调动社会公益性资金补充基层培训公共财力，借助社会资源提升培训水平，破解了这个资源与任务不匹配的难题。
一、转变思路，合作资源就在眼前
长期以来，地方妇联组织的培训经费非常紧张。以柳州市妇联为例，每年可用于村级妇代会主任培训的经费30万元左右，其中上级妇联拨款20万元（需划拨到各县区妇联），市妇联财政拨款10万元。要在3年妇代会主任的任期内，全市1200多个行政村/社区的村级妇代会主任全部集中轮训一遍难度很大。
2015年9月全国女性人才发展论坛在南宁召开，柳州市妇联主席聆听了北京农家女学校校长罗兆红的精彩演讲，被学校的办学宗旨、教学理念、校园文化和老师无私奉献的精神深深打动。会后，主动与罗校长联系，希望到北京作进一步的调研。当年10月，利用到北京出差的机会，柳州市副市长、市妇儿工委主任亲自带队，特意进校考察。她们了解到，农家女学校是专门面向农村妇女提供免费培训的公益性、非营利性社会服务机构，全国妇联十个妇女培训基地之一，北京市昌平区教委主管；经费主要来自国内、体制内外多渠道捐赠，第一笔捐款来自现代著名女作家冰心；该校多次获得北京市和昌平区教育、民政和妇联系统的表彰奖励，全国人大、全国妇联主要领导和其他多名国内外政要曾亲临视察；尤其是，学校已经接受多地妇联委托、自2003年以来已承办了34 期村级妇代会主任和自然村妇女骨干能力建设培训班，培训学员1769人。
很快，柳州市妇联与农家女学校达成了村级妇女骨干能力建设合作培训的协议。当年12月，率先安排了柳州市三个国家和自治区的扶贫开发重点县的50余名村级妇女骨干赴京受训7天，由市妇联发展部部长带班，每个乡镇分配一村至数村，除了村妇代会主任，还有村“两委”的女性书记或主任、村民小组女性组长等，壮、苗、侗族学员占了73%。来年3月，轮到柳州市其余三个县，壮、瑶、仫佬族学员占了70%。两次赴京共受训105人，少数民族占了71%。
派送学员的柳州市妇联上下很快发现，在北京学习了7天的村级妇女骨干回来后精神大振，在农村基层组织建设、创业经营和公益服务各方面工作的主动性、自主性明显增加，学员之间更形成了紧密的“同学圈”，相互激励支持蔚然成风。最直接的感觉是，妇联的村级基层工作火起来了、更好做了。
如何将这种合作培训覆盖全部1200个行政村/社区，成为柳州市妇联的新课题。全部选送到北京培训，双方的经费都成问题。柳州市妇联建议农家女学校来柳州就地办学，农家女学校欣然接受，变学员到北京为教师到柳州。2016年5月下旬至7月上旬，1200个行政村/社区的其余1159名妇女骨干，分10期、每期5天，借柳州市柳江县公办职业教育中心校址，完成了全部10个区县本届基层自治组织妇女骨干的能力建设培训任务。
二、服务大局，围绕中心开展培训
柳州市妇联高度认同农家女学校的村级妇女骨干能力建设培训围绕群众工作的方法、妇女参与精准扶贫、村民自治与土地确权等法律问题开展。作为农村改革“整体谋划”和“顶层设计”的《深化农村改革综合性实施方案》（中办发〔2015〕49号）明确：“在土地集体所有基础上建立的农村集体经济组织制度，与村民自治组织制度相交织，构成了中国农村治理的基本框架，为中国特色农业农村现代化提供了基本的制度支撑。”农家女学校聘请中国人民大学相关专业资深教授等专家向村级妇代会主任授课，直接成为柳州市农村当前正深入开展的工作政策辅导。
与外人通常理解的“常规”妇女工作不同，柳州市妇联从自身长期深入农村基层直接服务广大妇女群众的经验，深刻理解了“为党和国家工作大局服务，始终是群团工作的价值所在”（中发〔2015〕4号文件，群团工作的第三个“坚持”）。她们清楚地知道，现今“留守”农村的妇女，尤其是其中的妇女骨干，普遍撑起了农村经济社会发展的“多半边天”。在全国妇联和自治区妇联的统一组织领导下，柳州市妇联系统推动的女能人创业发展搞得有声有色，直接经由妇联系统具体实施的“妇女小额信贷和财政贴息贷款”，更让女能人们如虎添翼。在这样的基础上，村级妇女骨干能力建设培训偏重党在农村的重大体制机制、重点工作的政策解读，将全面提升她们的政策理论水平，并由此推动“四个全面”在农村基层的落实。
培训班上，“农民家庭正在种的承包地，承包权属于农民家庭，所有权属于谁的？国家的、乡镇农民集体的、行政村农民集体的，还是村民小组农民集体的？”“村委会、村民代表会议和村民会议这三个组织，谁听谁的？权力哪个最大？”“二轮承包到期后，土地按照彼时的人口重新分配，还是直接顺延？”“妇女参加精准扶贫攻坚怎么做”诸如此类的现实问题，让学员们动足脑筋，时而争论不休，时而豁然开朗。而学员们依据更新后的知识对自己村组土地权属和村民自治方面“疑难杂症”的诊断分析，又让授课教师大受其益。
同时，基层妇联工作职责和工作技巧、社区工作方法、行动学习、社会性别主流化、婚姻家庭关系调适、儿童保护，甚至每个班还安排了一个单元的广场舞教学，这些特色培训，都是社区妇女干部多元化开展工作的急需，大受学员们欢迎。此外，还安排了农产品质量安全等生产经营技能讲授，组织参观了女能人领衔的农民专业合作社和农业产业化龙头企业。
可以期待，拓宽了视野、提升了能力的受训学员将影响带动周边群众，党的“五位一体”总体布局将更好地落实到每个村组/社区。
柳州市妇联就这样找到了“服务大局”与“服务妇女”的结合点和着力点。
三、优势互补，妇联组织资源与社会资源人财物力互促互融
妇联组织是党联系妇女群众的桥梁纽带，而社会服务机构是党联系服务群众的重要载体（见《走中国特色社会组织之路》，载《人民日报》，2016-08-22）。共同的目标和任务，是柳州市妇联与农家女学校联合培训成功的基础和前提。
有了这个基础和前提，双方优势互补，各得其所。
柳州市妇联受益于农家女学校带来的更多的培训经费、更高层次的培训师资和更成熟的培训模式。
联合培训经费农家女学校投入大部分，柳州市、县区两级妇联投入小部分。其中，农家女学校前两个北京班投入12万元、后10个柳江班投入48万元，合计投入60万元；柳州市妇联前两个北京班投入9万元，后10个柳江班投入23万元，合计投入32万元。2015年9月一次会议“邂逅”，让柳州市妇联在此后不到一年，撬动了相当于自身经费近两倍的社会公益资金。
农家女学校聘请的“北京的老师”，授课内容和方法，都让学员们耳目一新。有些基层妇干任职3年从来没有走出大山参加过培训，这次系统学习，知识丰富了，观念转变了，能力提高了。老师们经常采用课堂互动、行动学习、晒晒心事等教学形式，激发学员们的学习热情，大家积极陈述自己的想法、分享自己的故事，语言表达、逻辑思维、组织策划、沟通协调的能力显著增强。
农家女学校成熟的培训理念和带班方法，让后10个柳江班的市区县妇联带队干部不仅学到了不少有用的招式，更学到了可贵的敬业精神。例如，班主任制度；课前保健操提振精神、活跃气氛；病假事假必须书面请假，并扣发误工补贴；甚至，农家女学校校长为复核班主任上报数据，亲自逐一核对实际到课学员名册，剔除空缺，让捐赠的每一分钱都花到实处，以对学校的董事会和捐助者负责。
农家女学校得益于柳州市妇联系统完备的组织网络，统一有力的部署指挥，齐整积极的干部队伍，以及各级妇联干部长期积累的与其他相关部门（如培训驻地安排、专业授课和参访联系）、与广大普通妇女群众的深广人脉关系。
柳州市妇联充分发挥系统优势，动员市妇联、县区妇联、乡镇街道妇联和村社区妇代会四级妇联组织联动，形成培训合力。在培训的组织和管理上，市妇联统筹安排班次、协调师资，各县区妇联组织人员参训、安排干部带班，乡镇街道妇联主席担任班委、负责班级具体管理，村社区妇代会主任作为学员主体具体执行，各层级分工联动，形成良好的协作机制。培训期间，市妇联创新实施带班制度，让市、县区妇联带班干部和基层参训学员同吃、同住、同学习、同劳动，上下建立了深厚的感情。带班制度既锻炼了妇联干部的组织、协调能力，摸索出一套培训管理经验，又有机会让妇联充分了解基层妇干的能力和水平，摸清队伍情况，为今后充分发挥基层妇干作用奠定了坚实的基础。
这样，农家女学校摆脱了派员宣传动员招生的负担，突破了在京培训场地限制，节省了学员往返时间和路费。
具体的，北京班往返7天，生均经费2000元，其中，农家女学校承担1143元，柳州市妇联承担857元；柳江班往返5天，生均经费613元，其中，农家女学校承担414元，柳州市妇联承担198元。柳江班经费效能3倍于北京班，其中农家女学校近3倍，柳州市妇联4倍多。
这样，农家女学校柳州一地培训学员，就“轻易”超过了在京其他培训班一年学员总和（1100名左右）。
四、勤政廉政，以强烈的责任担当推进改革
地处西部少数民族地区的柳州市妇联系统1200名村级妇女骨干集中轮训60天全覆盖的实绩，充分证明了党的群团组织改革创新要求的必要性和及时性；也充分显现，只有勤政廉政，才能有责任担当，才能当改革创新的实干家。
农家女学校校长提到一个细节，这个细节让农家女学校毫无疑虑地在投入12万元北京班后，追加4倍48万元到柳州市就地办班——做经费预算时，柳州市妇联毫无保留告知了市、县区两级妇联培训经费总额的“底牌”；尤其是，当得知农家女学校无意收回超出预算数的计划投入后，柳州市妇联不是将自己的培训经费“省”下来另行支配，而是就此增加了受训学员的误工补贴，以增加学员受训激励，提升学习主动性，促成数量上全覆盖。
当柳州市妇联决意联合社会组织、引入社会公益性资源的时候，她们谋求的是克服资金瓶颈、更好服务妇女，而不顾忌“多做多错、少做少错、不做不错”；
当柳州市妇联决意将北京的培训班移至当地，她们谋求的是十数倍的工作绩效，而不考虑自身将因此增加十数倍工作量；
当柳州市妇联上下与师生们同吃同住同教学的时候，她们谋求的是保质保量完成培训，而将“机关化行政化贵族化娱乐化”抛在一边；
当柳州市妇联带班干部尽力保障北京教师工作生活调研条件，她们谋求的是让教员们更安心留在当地，与学员们更好地交流互动、教学相长，而不顾自家老小，甚至端阳节驻地学校停伙、自驾私车带着北京教师到乡下找农家女“校友”们“共度佳节”。
课堂上，柳州市妇联干部组织动员，亲自授课，与学员们打成一片；课堂下，柳州市妇联干部带着做农家女学员回访、带着实地走访调研，所到之处，似乎村村有亲人，处处遇老友；无论是女能人们的产品销路、贷款需求，还是女干部们的留守女童安全、土地纠纷咨询，她们都一一回应，坦诚交流。
上图为培训班学员向葡萄种植合作社学习种植管理经验。
|
每个班都建立了微信群，培训结束后成为各县区妇联的工作群。目前每个班的微信群活跃人员超过30人，每天交流信息超过300条，“网上妇女之家”正在形成，增强了四级妇联的凝聚力和向心力，促成了组织架构的扁平化。
几十天内，穿着民族盛装的女学员们，成了驻地学校的一道风景线，被在校生们竞相拉着合影。培训结束之际，少数民族学员们用民族语言，自编歌词，总结收获，称颂培训，载歌载舞，依依不舍……
柳州市妇联上下用行动打通着服务妇女群众的“最后一公里”。
改革开放以来，特别是党的十八大以来，人民群众的参与意识和公益情怀日益高涨，社会组织及相应的公益资金日趋增加。有着联系服务最基层妇女群众良好传统的妇联组织，不忘初心，以自身的勤政廉政取得社会信任、取得服务对象信任，拓展思路，勇于创新，如柳州市妇联那样的做法，完全可复制可推广。
柳州市乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”
女干部培训班结业仪式主持词
柳州市妇联党组书记、主席卫东
亲爱的罗校长、丁老师，同志们、姐妹们：
大家下午好！我市市、县区两级妇联与北京昌平农家女实用技能培训学校联合举办的2016年柳州市乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”女干部能力建设培训班今天就要结束了。今天，我们在这里举行结业仪式，对培训情况进行回顾和小结。下面我向大家介绍参加结业仪式的领导，她们是：
柳州市人民政府副市长、市妇儿工委主任崔惠柳
柳江县县委副书记、代县长玉秋静
北京昌平农家女实用技能培训学校校长罗兆红
全国妇女理论研究中心主任丁娟
我是市妇联主席卫东
在北京农家女学校和罗校长的大力支持下，市妇联终于实现了一年内对全市乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”女干部进行全员培训的目标，也帮我实现了多年的心愿。在这里，让我代表柳州市各级妇联组织，代表所有参训学员向农家女学校、向罗校长表示深深的谢意！（鞠躬）向筹办这次大培训付出艰辛劳动、提供保障服务的柳江县职教中心、柳江县妇联和全体老师、工作人员表示衷心的感谢！
我通过亲自授课、参加学员活动、听取带班人员汇报的方式了解到，这次大培训取得了前所未有的良好效果，主要体现在以下三个方面：
第一，授课老师水平高。农家女学校选派的老师都是有着数十年教学工作经验的、国家级专家教授，市妇联选派的老师也是我市各自行业、学科的行家里手。她们专门为这次培训准备了课程，内容既切合基层工作实际、接地气，又有一定的理论高度，能够很好地指导实践，深受学员欢迎。
第二，工作人员责任心强。这次培训各县区妇联按照市妇联的要求，安排工作人员带班，和学员同吃、同住、同学习、同劳动，建立了深厚的感情；开设网上“妇女之家”，利用微信群为学员服务、开展学习、沟通感情；每个培训班结束后还要出一期宣传板报……我们城中区妇联邓柳红主席就亲自带班，全程为学员服务，你们感觉她带班怎么样？这些创新的做法应该成为全市各单位开展培训的范例，有机会我要把这样的带班方法向其他单位推广。
第三，学员素质提升快。姐妹们无论来自农村还是城市，无论学历高还是低，经过5天的培训都有很大的变化。首先是观念转变了。比如程漱兰教授的土地确权、村民自治课程，普及了涉农法律知识，改变了农村学员对土地所有权、村民自治权的认识，她们通过学习变得自信起来。其次是能力提高了。老师经常采用课堂互动、行动学习、晒晒心事等教学形式，激发学员的学习热情，积极表达自己的想法、分享自己的故事，大家的语言表达、逻辑思维、组织策划的能力显著增强。三是纪律性加强了。有的学员刚来时不太满意学校的生活环境，偷偷跑回家。后来看到罗校长她们为了给姐妹们上课，在这里坚守一个多月，与大家同吃一锅饭，同住一栋楼，被深深感动了，对自己原来的“任性”深感愧疚，立即改正，不再逃跑、不再抱怨。
同学们被罗校长和老师们的敬业精神、拳拳爱心深深感动，和她们结下了深厚的感情，有的学员亲切的称罗校长为“罗妈妈”，有的学员专门为老师们创作了山歌，有的学员临走时表示要当好种子，带领妇女共同发展致富。
今天的结业仪式到这里就要结束了，请学员们一起高唱《歌声与微笑》，让罗校长和老师们把柳州学员的感恩和祝福带回北京，祝愿老师们身体健康、阖家幸福！祝愿农家女学校越办越红火、桃李满天下！
学知识强技能 做好妇女带头人
柳州市妇联发展部 杨欣 张利军
“请把我的歌，带回你的家，请把你的微笑留下，明天明天这歌声飞遍海角天涯，明天明天这微笑将是遍野春花”。7月9日，在柳州市乡镇（街道）妇联主席和村（社区）妇代会主任轮训第十期培训班结业仪式上，90多名妇代会主任用甜美的歌声表达了对北京农家女学校和柳州市妇联的感激之情。柳州市副市长、市妇儿工委主任崔惠柳，北京农家女实用技能培训学校校长罗兆红，柳州市妇联党组书记、主席卫东，全国妇联妇女理论研究室主任丁娟，柳江县县委副书记、代县长玉秋静等领导参加了结业仪式。
这次大培训从5月26日开班至7月9日结束，历时45天，农家女学校和柳州市两级妇联共投入经费80多万元，分10期对全市1200多名基层妇干进行了培训，首次实现全市乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”女干部培训100%全覆盖。联合农家女学校这支重要的社会力量办学，柳州市两级妇联仅投入往年1.5倍的经费，却培训了往年10倍的妇干，花小钱、办大事，解决了党政所急、妇女所需，而妇联难为的困难。
培训的课程和科目是专门为基层妇干量身定制的：土地确权和村民自治、社会性别主流化、社区工作技巧与妇联工作方法、婚姻家庭关系调适、日常保健与养生、广场舞等方面的课程，同时还采取晒心事演讲、游戏互动、行动学习、实地参观等方式教学，与“产业到家、牵手妈妈”巾帼脱贫行动、生态乡村建设、寻找最美家庭、儿童保护等妇联重点工作紧密融合。既切合基层工作实际、接地气，又有一定的理论高度，能够很好地指导实践，有效提升了基层妇干的综合能力。为2017年柳州市村（社区）“两委”换届储备了女性人才力量。
这次培训还一改过去热在上头，冷在下头的“顽疾”，各县区妇联、乡镇妇联的干部积极参与带班，和学员同吃、同住、同学习、同劳动，建立了深厚的情谊；每个县区均建立了网上“妇女之家”，利用微信群交流信息、沟通感情；培训结束后，每班还出一期宣传版报……这些创新的做法为今后柳州市开展基层妇干培训探索、积累了丰富的经验。
参加培训的妇代会主任们表示，培训内容很多，每天上午、下午、晚上都安排有课程，感觉这样的培训生活特别有规律，而且培训讲师讲得特别接地气。在这次培训中不仅仅收获了知识和技能，更重要的是收获了种子般的思想和精神，回去后要赶紧把学到的知识教给周围的妇女，带动她们一起奔向新生活。
崔惠柳副市长对大培训给予了高度评价，她夸赞无论是在经费投入、培训人数、培训时间，还是在培训质量、培训效果上，均创造了柳州市基层妇干培训的新记录和新水准；对农家女学校给予的大力支持、奉献的无私大爱表示深深的谢意。她代表柳州市政府向辛勤付出的老师赠送了鲜花和纪念品。崔副市长希望参训学员都能成为一粒良种，在自己的家乡生根发芽，在脱贫致富的道路上，带领姐妹创新发展、共奔小康。