当今社会要善于经营优质的人脉圈
发布人：海比天蓝
2012-06-19 14:12
在竞争激烈的21世纪，我们如何能够在某一公司、某一职场占据一席优势，我认为除了工作认真负责，努力提高自己的专业知识外，对于自身所具备的职场素质和职业道德也是非常重要的。作为管理者的我们，最近一直在谈论如何能够提高自己的管理意识，让自己所管理的团队增强凝力，我认为除了我们每次会议讨论的管理方法外，我们应该引导自己的团队伙伴有意识去培养自己具备职场的从业素质和职业道德。
其实什么是职业道德？职业道德就是从事一定职业的人们在其工作中应该遵循的职业行为规范，是社会公德在职业生活中的具体表现。我认为自己基本的职业道德就是要爱岗敬业，对待工作要没有任何借口地去执行和为人要诚实。
我们团队工作氛围一直就比较积极，大家在快乐、积极地风气中去工作，每个人都能充分发挥自己的能力来工作。人员也一直比较稳定。这段时间集团其他部门人员离职有些很不规范，为此集团专门强调了每位员工签定合同的制度和请假累计超过一周的要延缓发放工资制度。对此事我觉得其实人员流动是非常正常的事，并且我认为和公司签定了合同也不是卖给了公司，双方都有选择的权利。但是如果在做出离职的考虑时应该把交接工作做到位。
当我听到有些人离职时是用了自己的小聪明来离开公司，甚至是不辞而别时，我觉得真是很可笑。我对他的看法就是此人很幼稚，一点都不成熟。其实在我们每个人选择进入一家公司工作时，可能有的就是为了工作而来，有的人是误打误撞，有的人是因为机缘巧合。但是当我们选择了这家公司，无论你是在工作岗位上工作了几天，在你选择离开这个公司时，都应该把善后的工作处理好。这是为了自己在建立很好的人脉。对于人脉，我们从郭老师的培训课中已经听得很多了。现在的社会人脉就是财脉。当你拔腿就走，不考虑公司的利益和部门的利益时，你就失去了非常大的人脉网。虽然我们国家没有很好的诚信系统，不象国外在你在每个公司的每个工作、每个岗位做得如何，都有档案记录。如果自己毫不考虑后果那么你在社会上将无立足之地。
建立好的人脉关系，我认为就是在为人处事上要懂得分寸，要做人诚实正直，做事塌实认真。这样才能赢得别人的信任，才能建立很好的人脉圈。（发表于2007-08-08 16:33）