2011年12月2日和3日，“2011年国家乒乓球(微博)队教练员述职会议”在北京天坛饭店举行。在两天时间里，国家队共有17位教练员进行年度述职，包括主教练刘国梁、施之皓；男一队教练李晓东、吴敬平、肖战、秦志戬、马俊峰；女一队教练李隼、孔令辉、阎森、乔晓卫、陈彬；男二队教练钟金勇、刘恒；女二队主教练韩华；女二队教练任国强、陈振江、张琴、杨杰锋。另外，黄海城、刘国正、吴广、陈洋、季茶宾、张启凌这6人对国家男二队主教练等职位进行了竞聘。

　　在述职和竞聘过程中，每位教练都强调伦敦奥运会迫在眉睫，在这最后的冲刺阶段，要及时解决自己主管队员急需解决的问题。

　　会后，乒羽中心主任刘凤岩对教练员及竞聘领导小组、专家团的认真态度给予肯定，并作了感人至深的讲话。他表示，这将是自己退休前参加的最后一次教练述职会，坐在主席台上看着这么多年轻的教练员投身于自己热爱的事业并为之奋斗，他感到无比欣慰，并鼓励在座各位珍惜当下，为祖国的乒乓球事业继续奉献！

　　以下是李晓霞的主管教练李隼的发言：

　　这奥运会前的关键一年，我喜忧参半。在这一年我经历了队员的重新分配，组里保留了主力队员李晓霞，中坚力量木子(微博)、王璇(微博)，还有从二队新上来的顾玉婷和朱雨玲(微博)。这一年，我感到了从未有过的压力与挑战，其中有来自能否完成奥运任务的压力，也有与90后年轻队员沟通不畅的压力。但是这一年的经历，给我的教练生涯提供了很多值得借鉴的经验，使我清醒地认识到，只有创新才能跟上时代的发展和乒乓球运动的发展。

　　2011年我的主要工作是帮助李晓霞实现参加奥运会的梦想，并力争帮助中国队万无一失地夺取金牌。但就目前情况而言，要做到万无一失，还有很长的路要走。这一年，李晓霞在对外国人的比赛中，不管是从能力上还是稳定性上都有了很大的提高，主要表现在单兵作战方面。比如两次“大众杯”，都是她一个人作战，在遇到很大困难的情况下都能顶住压力完成任务。打落后球时，也比过去有很大提高，“大众杯”对福原爱、世界杯对王越古(微博)等比赛，都是在0比2落后的情况下反败为胜的。这是她进步的一面，我们应该继续发扬。但回顾以前计划，她还有很多东西没有得到突破，所以给大家的感觉还是不够成熟。李晓霞思想上对自己依然不够狠，对内部的竞争不能正确对待，总有逃避思想。总是想拿冠军，但平时用心用脑不够。技术上大范围跑动能力及正手连续进攻能力、发球的质量与多样化问题也没有得到根本解决。

　　2012是我们决战的一年。李晓霞用亚运会的三块金牌和对外国对手的战绩，以及针对各种打法的能力，让教练员对她在奥运会上承担任务相对信任。但从目前表现看，虽然成绩比较稳定，也没有输给外国人，但一到决赛对上自己人，她必胜的信念不够坚定，自信心不够强，心态起伏较大，技术发挥也不稳定。公开赛上输给武杨，热身赛输给木子，世乒赛、世界杯单打输给丁宁都是很典型的例子。这显现出她在没有教练做场外的独立作战水平不高。比如公开赛没有教练做场外时，她胜率很小，但在超级联赛和全国比赛中，有场外教练，她对队内其他几位主力基本保持了胜利。

　　在技术发挥方面，她在凶与稳、冲与转的关系上总是处理不好，缺少稳定发挥，当心态出现问题时，低级失误比较多，有时还存在侥幸心理，认为大赛还是能够发挥的。在战术意识上变化较慢，头脑不够清晰，这些问题常常造成她在领先时被对手逆转的局面。如果以奥运会的标准来要求，这是一个必须解决的隐患。

　　针对她的特点，我制定了具体措施：一是监督她的思想行为和训练思路。她是一个依赖性较强的队员，教练懒一分，她会懒十分，必须进一步提高她的主观能动性和自我执行力。目前，我计划把以前要求她做的这种模式，改为和她共同制定周计划的模式，把每天的时间都做具体安排，包括晚上教练与她一起看录像、分析研究对手，甚至细化到恢复、治疗、吃饭等日常小事，通过此举来提高她的自我管理能力，培养她主动用脑、独立完成任务的能力。二是在心理上帮助她提高稳定性，虽然她也是一个在关键时候能豁得出去的人，但在自信心上有时表现不足，还会受到外界因素的影响，我要力争让她自己能够控制和把握局面，站在更高的高度上去追求自己的事业。