近年来，莱州市人事部门紧紧围绕该市新农村建设的大局，大力加强人才开发，培训农民人才，为新农村建设提供科技和人才服务，取得了显著成效。

　　围绕新农村建设需要，农村人才开发步伐不断加快。建立农村实用人才培训基地，通过深入开展调查研究，摸清全市农村人才队伍现状，掌握农村经济发展对人才的需求，建立了种植养殖新技术、农产品加工、养殖等方面农村实用人才培训基地，为培养乡土人才和紧缺实用人才提供了保障。加快紧缺实用人才培养，通过加强与大专院校和科研院所在培养农村紧缺实用人才方面的合作，确定培训人员和培训内容，邀请专家、教授现场举办农村实用人才培训班，共培训乡土人才3000人。加强政策引导，充分调动和发挥各行各业能工巧匠、土专家的积极性和创造性。开展了农村人才专业技术职称情况调查，在晋升职称方面为农村技术人才提供服务，对有突出贡献的乡土人才给予表彰和确认。

　　多渠道、多形式开展科技服务，为新农村建设提供人才智力支持的力度不断加大。组织省、市级学科带头人深入田间、地头及养殖区开展科技行服务活动，为农村和农民解决实际问题。根据农村经济社会发展的需求，围绕农村发展的重点、难点，收集农村经济发展中遇到的技术难题，组织学科及专业带头人开展科研活动和技术服务。共解决玉米、小麦、大姜等育种、育苗及海水养殖等30余项实用技术问题，培训技术人员200余名。林学、农学、园艺学科通过办班讲课、现场答疑、发放资料、技术指导等形式，深入乡村开展培训近30场次，重点讲授了玉米标准化高产栽培技术、优质大姜等高产高效栽培技术、棚室蔬菜无公害标准化栽培技术等实用致富技术，培训技术人员农村人才2000人，印发资料5000余份，并充分利用网络提供科技培训和信息咨询服务。林业等学科的带头人也采取调研、结对等形式深入生产一线开展技术咨询服务活动。组建了离退休专业技术人员咨询顾问团，开展农业技术推广、咨询服务活动。整理离退休专业技术人员数据库，根据年龄、工作经历、职称等情况，选择有专业特长、新农村建设急需的离退休技术人员，为群众提供义务咨询。在此基础上，组织顾问团深入基层，服务新农村建设。启动了 三支一扶计划，选派大学生到乡镇开展支农、支教、支医和扶贫。成立了三支一扶工作协调领导小组，以教育、卫生、农业技术推广和乡镇企业人才需求情况为重点，对基层毕业生需求情况进行了调查，对选派大学生下基层工作进行了全面部署和落实，切实增强我市新农村建设力量。（李静波）