为深入推进社会主义新农村建设，促进全市经济社会又好又快发展，莱州市积极履行部门职能，突出农业基础地位，主动拓宽服务领域，不断加大工作力度，千方百计为农业发展进步服务、为农村繁荣和谐服务、为农民文明致富服务。

　　对农业事业单位实行关键岗位倾斜。莱州市根据山东省人事厅《关于印发山东省农业事业单位岗位设置结构比例指导标准的通知》精神，结合实际情况，在严格实行总量控制的前提下，对乡镇（街道）和农技推广、畜牧兽医等涉农单位的中、高级农业技术岗位给予适当调整和倾斜，激发了农业一线专业技术人员扎根基层、服务“三农”的积极性。

　　建立与农村经济发展状况相适应的职称评价制度。莱州从农村具体实际出发，准确把握农村人才特点，创新评价机制，淡化学历、资历要求，制定了以技术水平、工作实绩、解决实际问题能力等为主要内容的农村实用人才技术职称评定办法，不拘一格地评价和选拔农村人才。他们主动为乡镇（街道）和农村晋升专业技术职务人员进行技术指导，确保申报晋升职称人员能够顺利有序地提报材料、参加评审。目前，莱州市已评审出具有一定专业特长的农民技术人员208人，这些农民技术人员已经成为带领当地农民脱贫致富奔小康的“领头雁”。同时，他们还结合专业技术职务评审工作的新要求，及时对符合乡镇专业技术人员职称外语、计算机应用能力考试免试和放宽条件要求人员进行拉网式调查统计，并按上级要求进行把关和推荐报批。对长期在农村基层一线从事农业技术工作的人员在进行职称评审时，进行必要的政策倾斜，充分发挥了职称评审在调动农业人才工作积极性方面的作用。

　　评选和表彰农业优秀专业技术人才。莱州不断创新激励机制，出台了有突出贡献的中青年专家选拔管理办法，定期面向广大专业技术人员进行选拔推荐，目前莱州市拥有山东省和烟台市有突出贡献的中青年专家7人，其中6名来自农业科研生产一线。他们还将农村乡土人才列为评选、表彰和奖励的对象，定期组织评选优秀乡镇农技人员，广泛宣传先进典型事迹，切实调动起农村专业技术人员和科技带头人的工作积极性，形成了人人尊重人才、人人争做人才的良好社会氛围。

　　抓好农业技术人员继续教育。莱州市组织有关部门，先后组织开展了新世纪科学技术发展与展望、创新能力和职业道德等方面的教育培训，有1860多人次参加“充电”。农业技术人员的专业知识得以及时更新，专业技术水平得到不断提高。

　　为农业技术人员参加人事考试提供便利。凡是涉及农业技术人员的人事考试，莱州都通过政府公文网、人事人才网、广播电视等新闻媒体以及印发文件等多种形式广泛宣传发动，积极推行网上报名办法和提醒服务制度，为农技人员申报和参加不同系列（专业）和级别的人事考试提供全面周到的服务。

　　组织农业专家传经送宝奉献社会。莱州以省、市有突出贡献的中青年专家为主体，在全市建立了专家服务点和专家服务基地，以协议形式确定了“传、帮、带”机制，定期进行调度指导，充分发挥各级专家的聪明才智和示范带动作用。他们协同农业、科技、渔业、林业等有关部门，组织高层次农业技术人才开展下乡支农活动，深入田间地头，现场为农民传授讲解科学种植、养殖等方面的知识和技能，使农民在家门口就能方便快捷地掌握科学先进的种植、养殖技术，促进了农业产业结构的调整升级和农民致富本领的提高。他们还与文化、卫生等部门合作，组织开展送医、送戏下乡活动，传播先进文化，普及健康知识，丰富群众生活，受到广大农民的热烈欢迎。

　　莱州市着眼于提高农业技术人员的积极性和创造性，通过拓展工作领域，优化服务手段，有效地提高了为“三农” 服务的效率和效益，有力地推动了莱州市社会主义新农村建设。（莱州市人事局 邱奉春）